职责：一、管理职责1、分管公司政务产品研发、信息系统集成工程建设项目。2、规划分管领域的整体发展，统筹业务部门在该领域的工作开展。3、协助总经理拓展数字政务市场。4、协助总经理完成公司年度经营目标。5、完成上级主管部门领导交办的其它任务。二、技术职责1、作为公司内跨专业技术专家，负责牵头公司的技术体系建设、规划工作。2、统筹公司内横向的技术资源整合，代表公司参与对外技术交流。3、负责牵头制定公司技术人才队伍建设规划。4、负责统筹公司层面的知识工程建设和管理工作，组织开展专业知识沉淀、分享与培训。要求：1、候选人具备过硬的政治素养，良好的职业操守。2、至少在数字信息化行业公司任职中层及以上岗位满5年。3、全日制本科学历，计算机、通信、机电等相关专业毕业。4、年龄要求25岁以上40岁以下，研究生学历放宽至45岁。5、主持完成过信息系统工程或电子与智能化工程800万元以上项目不少于2项。三、聘用流程1、采取结构化面试，包含但不限于工作履历、组织语言、外在形象、心理素质、身体条件、专业技能、应变能力等内容。2、面试者需准备PPT，介绍关于个人情况、入职后工作开展的计划、重点介绍自己已经完成的项目（一到两个）。3、薪资洽谈。4、背景调查。5、提报中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区数字化发展管理中心审批录用。加分条件：1、35岁以下，面试额外加3分。2、全日制研究生学历，面试额外加3分。3、具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师职业资格，面试额外加5分。

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职责：
一、管理职责
1、分管公司政务产品研发、信息系统集成工程建设项目。
2、规划分管领域的整体发展，统筹业务部门在该领域的工作开展。
3、协助总经理拓展数字政务市场。
4、协助总经理完成公司年度经营目标。
5、完成上级主管部门领导交办的其它任务。
二、技术职责
1、作为公司内跨专业技术专家，负责牵头公司的技术体系建设、规划工作。
2、统筹公司内横向的技术资源整合，代表公司参与对外技术交流。
3、负责牵头制定公司技术人才队伍建设规划。
4、负责统筹公司层面的知识工程建设和管理工作，组织开展专业知识沉淀、分享与培训。
要求：
1、候选人具备过硬的政治素养，良好的职业操守。
2、至少在数字信息化行业公司任职中层及以上岗位满5年。
3、全日制本科学历，计算机、通信、机电等相关专业毕业。
4、年龄要求25岁以上40岁以下，研究生学历放宽至45岁。
5、主持完成过信息系统工程或电子与智能化工程800万元以上项目不少于2项。
三、聘用流程
1、采取结构化面试，包含但不限于工作履历、组织语言、外在形象、心理素质、身体条件、专业技能、应变能力等内容。
2、面试者需准备PPT，介绍关于个人情况、入职后工作开展的计划、重点介绍自己已经完成的项目（一到两个）。
3、薪资洽谈。
4、背景调查。
5、提报中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区数字化发展管理中心审批录用。
加分条件：
1、35岁以下，面试额外加3分。
2、全日制研究生学历，面试额外加3分。
3、具有电子与智能化工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师职业资格，面试额外加5分。

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房地产/建筑

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20人以下

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