工作职责:1、负责酒店的整体运营管理,确保酒店的高效运营和客户满意度。2、管理和监督各个部门的日常运作,包括客房部、前厅部、餐饮部、销售部等。3、确保酒店各项服务和设施符合公司的标准和客户期望,持续提升服务质量。4、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划,以提高市场份额和收入。5、监控酒店的财务状况,制定和管理预算,控制成本和提高盈利能力。6、协调和处理客户投诉和问题,确保客户满意度和忠诚度。7、管理和培训酒店团队,确保员工的专业素质和团队合作能力的提升。任职要求:1、专科及以上学历,酒店管理、商务管理或相关专业背景。2、至少5年以上酒店行业的工作经验,其中包括至少3年的管理经验。3、具备卓越的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。4、出色的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。5、具备全面的酒店运营知识,熟悉酒店各个部门的运作和相关法规。6、具备优秀的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的运营环境。福利待遇:1、有竞争力的薪资待遇及提成奖励,根据个人能力和经验进行评定。2、全面的福利和社会保险,包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。3、提供良好的职业发展机会和晋升空间,公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。4、提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和专业认证等,支持员工的职业发展。5、提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工之间的合作和共同成长。6、提供员工优厚的年度旅游政策,让员工能够充分休息和调整状态。

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酒店运营总监
7000-10000元
贺州市
I
学历不限
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经验不限
I
1人
浏览数:1728
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发布时间:08-14
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工作职责:
1、负责酒店的整体运营管理,确保酒店的高效运营和客户满意度。
2、管理和监督各个部门的日常运作,包括客房部、前厅部、餐饮部、销售部等。
3、确保酒店各项服务和设施符合公司的标准和客户期望,持续提升服务质量。
4、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划,以提高市场份额和收入。
5、监控酒店的财务状况,制定和管理预算,控制成本和提高盈利能力。
6、协调和处理客户投诉和问题,确保客户满意度和忠诚度。
7、管理和培训酒店团队,确保员工的专业素质和团队合作能力的提升。
任职要求:
1、专科及以上学历,酒店管理、商务管理或相关专业背景。
2、至少5年以上酒店行业的工作经验,其中包括至少3年的管理经验。
3、具备卓越的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。
4、出色的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。
5、具备全面的酒店运营知识,熟悉酒店各个部门的运作和相关法规。
6、具备优秀的问题解决能力和决策能力,能够应对复杂的运营环境。
福利待遇:
1、有竞争力的薪资待遇及提成奖励,根据个人能力和经验进行评定。
2、全面的福利和社会保险,包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。
3、提供良好的职业发展机会和晋升空间,公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。
4、提供丰富的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训和专业认证等,支持员工的职业发展。
5、提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工之间的合作和共同成长。
6、提供员工优厚的年度旅游政策,让员工能够充分休息和调整状态。
公司信息
工作地址

贺州八步区贺州东融山庄酒店办公室

企业信息
性质
未融资
行业
互联网/IT/电子/通信
规模
20人以下
地址
广西壮族自治区贺州市八步区莲塘镇园博园西路8号1栋
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