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运营分析员

4500-8000
浙江-温州 | 不限经验 | 本科学历 | 可接受应届生
五险一金 包吃住 综合补贴 年终奖金 奖励计划 休假制度 法定节假日
2021-06-07 更新 被浏览:
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侯经理 人事部高级经理 聊一聊
最近在线时间:2021-06-07 16:06
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职位描述
招聘人数:5-6人 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

   海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③ 之 字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

   通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!

  欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!

一、【岗位要求】

1、2020、2021毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限。

2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。

3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【薪资福利】:

1.薪资:5K-9K左右;

2.月休6-8天,灵活排班;

3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

4、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;

5、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

6、入职满1年可享受每月 亲情1 1 (公司补贴100元,员工自己提供100元(不限),每月固定200元打入父母帐户),生日聚会,不定期聚餐等;

7、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车或者车补,可选;

8、每年中秋节,春节等节日都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

9、每年为高级经理级及以上员工举办特色 集体婚礼 ,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;

10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

欢迎高潜力的你加入!

三、【晋升机制】:

1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年);

2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年);

3、双通道发展、鼓励同事的全面发展。

四、【岗位职责】

1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,保证领导及时了解部门最新的各项业务数据;

2、根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常、降低操作差错率;

3、定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持;

五、【岗位定位】:

公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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德邦快递创建于1996年,总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心,以大件快递为核心业务,业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商,为跨行业的客户提供综合性的快递、物流选择,公司先后获得 守合同重信用企业 [1] 、 十佳电子商务服务商 [2] 、 中国物流杰出企业 [3] 等荣誉。2018年1月16日,公司在上海证券交易所正式登陆A股市场上市,股票代码为 603056 [4] ;同年7月,德邦快递上榜财富中文网发布的2018年《财富》中国500强企业 [5] 。

2019年9月1日,2019中国服务业企业500强榜单在济南发布,德邦物流股份有限公司排名第221位。 [6]

2019年6月11日,德邦快递入选 2019福布斯中国最具创新力企业榜 。 [7-8]

2020年7月,2020年《财富》中国500强,德邦物流股份有限公司排名第356位。

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